《为什么要分手》
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1、积极的人,在事情不顺的岔口不会无力扭转形势。
2、假设既然要一起干,就在同一条船上——要么一起驶向彼岸,要么一起沉没。所以,选谁一起干是关键的关键。不能一起干的人要立即换掉。
3、如果老板不认错,我还坚持他错,那就是我的错。
4、兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
5、学国学的方法:把古代智慧现代化,把西方智慧中国化,中西智慧全球化!
6、企业做不大,就是因为你只顾低头拉车,不抬头看路。
7、只会压制自己叫做怕,只会纠正自己叫做乱,只会节省自己,叫做贱。我们简单地看下,一个人每天只会压制自己的情绪,不敢控制部属,这叫怕事。一个人只会纠正自己的错误,不敢纠正部属,叫天下大乱。一个主管自己吃一个五元钱的盒饭,部属去啃牛排,叫做犯贱。
8、执行力是从上贯彻到下,手不要总往下面指。
9、伟人的五个特质:智力、监督力、自信、主动(积极)、果决。
10、奔驰卖后座,宝马卖前座,沃尔沃卖外壳。
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