《每州赐名是怎么回事》
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1、宽松的公司文化是适合百度的，而且极具有感染力，可以很快感染新进百度的员工。维护纪律和权威不是目的而是一种手段，真正的目的是高效率、增强竞争力。外 部环境变化不快，纪律严格、按部就班可能效率最高。但是百度所处市场在迅速发生变化，每一个百度人都要有相应的自由度，他所负责工作的变化随时作出调整。 凝聚力不是基于规章制度，而是基于自发的冲动和创业激情。
2、搜索引擎能有这个发展，因为它找到了给人们带来价值的商业模式。
3、一个世界有你，一个世界没有你，让两者的不同最大，就是你一生的意义。
4、其实上市并不是我们的目标，真正的目标从个人的角度来说，是希望通过技术来改变普通人的生活，这是我在硅谷当工程师时就有的梦想。自己掌握了技术，通过这个技术来影响很多很多人的生活，从而改变世界。
5、我是一个非常专注的人，一旦认定方向就不会改变，直到把它做好。
6、中国的搜索市场还是很初级的、幼小的、很不成熟的市场。
7、坚持每天发现、修正一两个小问题，不到一年就能把产品打磨出来了。
8、管理者不过是给大家提供一个好的工作环境、氛围，让有才能的人愉快、充分地发挥潜力创造。
9、多学几门专业。你应该在大学里把自己变成千手观音，有什么学什么，学什么会什么。这个社会是需要综合素质的人才。
10、马化腾经典语录大全
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