《有门的古诗》
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1、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。
2、执行型的领导要做的七件事：1了解你的企业与员工 2坚持以事实为基础 3 树立明确的目标和实现目标的先后顺序 4跟进 5对执行者进行奖励 6有没有提高员工的能力和素质 7了解自己
3、对做不到位的执行问题 要发掘它们的根本症结。
4、不是学习没有用，而是因为我没用;因为我没用，所以我没用!
5、行为+环境=意义。
6、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
7、做什么人，都不要做烂好人，该处罚的一定要处罚。
8、你想了解别人，就先成为别人的感觉。
9、教育不等于训练，教育改变观念，训练 才能改变行为。
10、可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱：自动自发;注重细节;为人诚信，敢于负责;善于分析判断，应变力强;乐于学习，追求新知，具有创意;对工作投入;有韧性;有团队精神，人际关系良好;求胜的欲望强烈。
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