《关于新年的古诗辛弃疾》
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1、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
2、逆境帮助生存，危机提高警觉，困境刺激思维。
3、先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。
4、员工要想是人才，老板必须先成材，特别是中国的中小企业。
5、自己要随时随地对有所不足的地方补位。
6、所谓的“好事”和“坏事”会随着时空角的改变，意义发生变化。别以为你对别人做了什么好事，那是你的框架，换个框架没准就是在作孽。 世界不和谐就是每个人都固守自己的框架，结果脖子以上融合不了，就用脖子以下干。
7、生命取向要高，生命体验要深，生命能量要强——好的领导。做一个内圣外王，以道御术的领导。
8、放下才能承担，舍弃才能获得;心有多大，舞台就有多大!
9、奉献于社会，奉献于人类是宇宙本的具备的意志。
10、你能为员工提供的价值有多大，员工对你的忠诚度就有多高。
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