《苏轼什么东风》
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1、有5%的希望，就要付出100%的努力。
2、管理就三件事：客户、流程、绩效。
3、经营必须吃着碗里的看着锅里的，我们的企业大多缺乏这样的意识，碰巧做好一个产品就高枕无忧，做坏了就惊慌失措。
4、我们在选拔人才时要求“德才兼备”，而且“德”一定是放在第一。
5、干部要有敬业精神、献身精神、责任心和使命感，你有没有敬业精神，对工作是否认真。有没有献身精神，不要斤斤计较，我们的价值评价体系不可能做到绝对公平，就是要有责任心和使命感。我们的员工是不是都有责任心和使命感?如果没有责任心和使命感，为什么还想要当干部。
6、领导不是组织赋予，而是自身魅力展现。
7、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
8、联想需要各种各样的人才，但主要是三种人才：能独立做好一摊事的人;能带领一班人做好事情的人;能审时度势，具备一眼看到底的能力，制定战略的人。
9、领导最大的失败是创建了只适合自己领导的团队。
10、企业强大难，保持长盛不衰更难;重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
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