《陆游的喜雨》
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1、领导者的价值在于把追随者培养成领导者。
2、对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
3、不管什么事情，制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管，都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
4、伟人的五个特质:智力、监督力、自信、主动(积极)、果决。
5、强大的民族和强大的企业都是教育出来的，而不是天生的。
6、做事情要养成有条不紊和井然有序的习惯。
7、何以守位曰“仁”;何以聚人曰“财”。财聚则民散，财散则民聚。
8、假设既然要一起干，就在同一条船上——要么一起驶向彼岸，要么一起沉没。所以，选谁一起干是关键的关键。不能一起干的人要立即换掉。
9、不是学习没有用，而是因为我没用;因为我没用，所以我没用!
10、在团队建设上，别人身上的不足，可能就是你存在的价值。
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