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怎么考核员工的绩效

《怎么考核员工的绩效》

句子网 句子迷网小编为大家整理的怎么考核员工的绩效句子如下,如果喜欢请多多宣传哦。

怎么考核员工的绩效

1、他是他自己本身的目的他自身中有一种无限的价值、一种永恒的使命

2、人 生来就是痛苦的,这一过程也是痛苦的,目的也是痛苦的,痛苦成为一种必须,快乐只能是短暂。为了摆脱痛苦,你必须为自己构建一个理想的幸福的目标。为了幸 福目标而努力的过程毫无疑问充满痛苦。经过了这痛苦的历程,如果你有幸达到了,你会得到快乐。不过,切记,这快乐必然是短暂的,只是一个短暂的幸福的平 台。在这个平台上,很快地你会感到一个达到成功目标后的空虚,努力从此没了方向。这种成功的“空虚”比那痛苦的跋涉过程更加地令人难以承受。因此,你必需 很快地为自己定下另一个痛苦的跋涉的目标。人生如此反复,由此走到尽头。

3、婚姻实质上是伦理关系。婚姻是具有法定意义的伦理性的爱。

4、不学会幽默和风趣,人就太苦了。

5、要评判美,就要有一个有修养的心灵。

6、格奥尔格·威廉·弗里德里希·黑格尔(德语:Georg Wilhelm Friedrich Hegel,常缩写为G. W. F. Hegel;1770年8月27日-1831年11月14日),时代略晚于康德,是德国19世纪唯心论哲学的代表人物之一。黑格尔出生于今天德国西南部巴登-符腾堡首府斯图加特;卒于柏林,去世时是柏林大学(今日的柏林洪堡大学)的校长。

7、那最神圣恒久而又日新月异的,那最使我们感到惊奇和震撼的两件东西,是天上的星空和我们心中的道德律。

8、纪律是自由的第一条件。

9、在科学上进步而道义上落后的人,不是前进,而是后退。

10、思想无内容则空,直观无概念则盲。



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