《有多少叫杨万里》
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1、伟大的人不是生下来就伟大的，而是在成长过程中显示其伟大的。
2、中国中小民营企业主大多草根出身，文化较低，想靠学西方管理学把公司制度化，很难，依靠成功学更不能解决问题，而往往大公司没有一个是靠制度做大的。制度是用来约束人管理人的，而机制是用来拉动人培养人的。所以企业要想长大，必须适当废弃制度，全面生发机制。
3、解释：不怕没有官位，就怕自己没有学到赖以站得住脚的东西。不怕没有人知道自己，只求自己成为有真才实学值得为人们知道的人。
4、教父经典语录
5、我们开出的条件你是无法拒绝的，要么是你的签字，要么是把你的手指留下。
6、解释：如果这个都可以容忍，还有什么不可容忍的呢?意思是绝不能容忍。
7、解释：君子以公正之心对待天下众人，不徇私护短，没有预定的成见及私心;小人则结党营私。
8、不要让女人左右你的思维。
9、没有不可能的事儿，只有不做的事儿。
10、老板是以悟修形，员工是以形修悟。我说老板和员工是高手和低手的意思，如果老板觉得自己悟性不错的话就先找到核心再开始行动修行，这是最快的法门。六祖惠能禅宗他能成为第六代高僧，就是因为他悟到这件事情，不需要手势不需要各种姿势，万卷法录，直指核心，本来无一物，何处惹尘埃。
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