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依稀信什么

《依稀信什么》

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依稀信什么

1、在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。

2、作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。

3、高标准,精细化,零缺陷。

4、认真负责和管理有效的员工是华为最大财富。尊重知识,尊重个性,集体奋斗和不迁就有功的员工,是我们事业可持续成长的内在要求。我永远都不知道谁是优秀员工,就像我不知道在茫茫草原上谁是领头狼一样。企业就是要发展一匹狼,狼有三大特性:一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠,奋不顾身的进攻精神;三是团体奋斗。

5、华为之所以在全球市场取得今天的成绩,就是因为华为十几年来真正认认真真、恭恭敬敬地向西方公司学习管理,真正走上了西方公司走过的路。这是一条成功之路,也是一条必由之路。我们今天为什么还要向蓝血十杰学习,就是因为我们还要沿着这条路走下去。

6、创业一定不要把事情想得那么简单。

7、2015年《福布斯》亚洲商界权势女性的50位榜单位于第4位。

8、在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。

9、市场永远不变的法则,就是永远在变。“变易,不易,筒易”《易经》上这样说。

10、创业是自己选择的,要坚持,无怨无悔才能走到底。



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