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水调歌头 大暑刘辰翁

《水调歌头 大暑刘辰翁》

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1、我所给予雇员的永远是无限的温情、宽容和平等。

2、商业模式最核心的一点是创新!创新的最高层面是商业模式与组织形式的创新。传统的东西即使流程再造不一样,也会有巨大的商业价值。

3、虽然在这个到处都充满残酷竞争的商场上,决心将别人打垮是一种无情的做法,可是,只有你想方设法让你的敌人失败,你才能够避免惨败的结局。

4、人生最可悲的不是遇到许许多多的挫折,而是没有足够的时间去将自己的想法得以实现。

5、耍点小矫情,必须有大情怀配着,否则就让人觉得太是非,心累。若真是爆脾气,又不愿改,就长大本事,别人受益了,趋利避害,也会忍你。

6、失败是一块儿石头,你可以让它当你的墓碑,也可以让它当你的垫脚石。

7、西方很多会议,看起来很宏观,很“虚”,似乎对企业、对生意用处不大。但在这种场合有思想的启迪和碰撞,这是很有价值的……你沟通得越多,交流得越多,认识的人越多,可能意味着商业机会就越多。

8、身享特权却毫无一力的人是废物,接受过优良教育却不能够影响世人的人是一堆毫无用处的垃圾。

9、人追求最高的追求是精神,企业的最高层次是经营文化。

10、对于合同合作三年后是否继续支持足球时,王健林说:“这要靠足协的表现怎么样了。三年往后是不是支持,要看他们三年的工作表现,主要看两点,第一青少年踢球的人是不是快速增加。第二看中超联赛的上座率,看群众对足球的热情是不是上来了。我根本不看足球的竞技水平,如果现在体育总局和足协的人还认为他们的主要工作是抓国家队,抓竞技足球,那就是大错特错了。”



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