《屈辱是什么意思》
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1、折腾是检验人才的唯一标准。
2、事前反复研究，慎之又慎;一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
3、成功之道：小公司做事，大公司做人。
4、2015年《福布斯》亚洲商界权势女性的50位榜单位于第4位。
5、我们没有商道，商道就是要伤害别人，我们没有对手，我们的对手就是自己。
6、公司的管理总是跟不上你的进步，不因它的滞后而否定了你。即使发榜也只会选择少数代表，也不因为没有列入，你就不是英雄。
7、我希望是强势的CEO，弱势的董事长。
8、我们让最有责任心的人担任最重要职务。到底是实行对人负责制，还是对事负责制，这是管 理的两个原则。我们公司确立的是对事负责的流程责任制。我们把权力下放给最明白、最有责任心的人，让他们对流程进行例行管理。高层实行委员会制，把例外管 理的权力下放给委员会。并不断的把例外管理，转变为例行管理。流程中设立若干监控点，由上级部门不断执行监察控制。这样公司才能做到无为而治。
9、回顾中国所有优秀企业的成长史.没有哪一个不是善于因时顺势，同时又自强不息的结果。
10、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
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