《道林养性怎么解释》
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1、先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。
2、在团队建设上，别人身上的不足，可能就是你存在的价值。
3、在团队建设上，别人身上的不足，可能就是你存在的价值。
4、员工跟你算账，因为你不偶像。
5、沟通三种方式：平视沟通、仰视沟通、俯视沟通。
6、性格决定命运，气度影响格局。
7、余世维，1948年8月31日生于上海，祖籍湖北孝感，美国佛州诺瓦大学公共决策博士、美国哈佛大学企业管理博士、英国牛津大学国际经济博士后，世界多所著名大学客座教授。被称为“华人管理教育第一人。”冯晓强经典语录大全
8、人的一生就是体道，悟道，最后得道的过程!
9、假设既然要一起干，就在同一条船上——要么一起驶向彼岸，要么一起沉没。所以，选谁一起干是关键的关键。不能一起干的人要立即换掉。
10、儒家自省、慎独、观过;道家叫自知自明，叫观复;佛教叫观自在;党叫自觉。
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