《描写风的段》
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1、可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱：自动自发;注重细节;为人诚信，敢于负责;善于分析判断，应变力强;乐于学习，追求新知，具有创意;对工作投入;有韧性;有团队精神，人际关系良好;求胜的欲望强烈。
2、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
3、“没有办法”让事情画上句号，“总有办法”则让事情有突破的可能。
4、帮助你成长的都是你的敌人。
5、答应人家的事一定要做到。
6、没有服务不好的客户，只是你还没有把客户服务好的本事。
7、一个贫穷的人，不止是没有金钱的人，也是指没有空间和时间的人!
8、管理就是让大家知道你的规则，理解你的规划，理解你的实施和要求，同时让利益联系你我他。
9、不管什么事情，制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管，都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
10、改变注意力——一个人成功的开始。
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