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1、你们要显示的是实力,而绝不仅仅是勇气。

2、成功之道:小公司做事,大公司做人。

3、我们不搞终身雇佣制,但这不等于不能终身在华为工作。公司与员工在选择的权利上是对等的,员工对公司的贡献是自愿的。自由雇佣制促使每个员工都成为自强、自立、自尊的强者,从而保证公司具有持久的竞争力。

4、人无我有,人有我优,人优我奇。

5、一个企业长治久安的基础是其核心价值被其接班人所接受,而且接班人必须具有自我批判能力。

6、“日事日毕,日清日高”的OEC管理模式,其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理,做到“日清日毕,日清日高”,每天的工作每天完成,而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。(日事日毕,解决基础管理问题;日清日高,解决速度问题)。

7、任正非,1944年10月25日出生于贵州省镇宁县。华为技术有限公司创始人、总裁。

8、从必然王国走向自由王国。我们要逐步摆脱对技术的依赖,对人才的依赖,对资金的依赖,使企业从必然王国走向自由王国,建立起比较合理的管理机制。当我们还依赖于技术、人才和资金时,我们的思想是受束缚的,我们的价值评价与价值分配体系还存在某种程度的扭曲。

9、惶恐才能生存,偏执才能成功。

10、华为公司在招聘、录用过程中,最注重员工的素质、潜能、品格、学历,其次才是经验。



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