《沁园春雪如何记忆》
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1、为成功而庆祝是应该的，但更重要的是吸取失败的教训。
2、老板的管只会提建议的人叫挑刺的人，这类人往往会让老板讨厌。老板对既能提出问题又能提出解决方案的人会有好感，但一般不会重用。而老板最信任的则是，除了做到前面两点，还能论证出方案可行性的人。
3、一个治理者假如不了解其下属的工作，那他就无法有效地治理他们。
4、人们所熟悉到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。
5、生活不分学期。你并没有暑假可以休息，也没有几位雇主乐于帮你发现自我。自己找时间做吧。
6、在职场中，许多人认为自己没有被淘汰，就是在一个位置还能够继续干下去，不被企业开除、辞退就算好了。然而，其实这种属于显性的淘汰。更多职场人忽略的，是隐形淘汰，也就是一个人在一个职位停滞不前，好几年没有变化，这也是危险的信号。职场人应该有这种警惕心，不要被隐形淘汰。
7、虽然近年来日系家电集体亏损，但仍然是值得重视的对手，瘦死的骆驼比马大。日本企业的团队精神、对制造工艺的精益求精、对技术研发的偏执进取的特点，决定了日系家电仍然有极强的竞争力。在这些方面，中国企业仍然要向日本企业学习。
8、我相信如果你给人们问题的同时给以解决方案，人们必将采取行动。
9、每项事业成功都离不开选择，而只有不同平常的选择才会获取不同平常的成功。
10、社会不是你想象的那样，想做就做，不想做就不做。
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