《有关杨万里的》
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1、为客户服务时华为存在的唯一理由:客户需求是华为发展的原动力。
2、2015年《福布斯》亚洲商界权势女性的50位榜单位于第4位。
3、对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。
4、领导凭直觉行事,从经验中学习。
5、惶恐才能生存,偏执才能成功。
6、口袋里有钱心不慌。
7、华为没有院士,只有院土。要想成为院士,就不要来华为。
8、从社会责任上讲,我觉得企业根本的社会责任还是提供好的产品,认真交税,把客户服务好,公益只是一种社会润滑剂,主要责任还在政府,需要与经济改革配套的社会和政治改革,不能把社会责任上升为企业的主要责任。
9、有5%的希望,就要付出100%的努力。
10、我们不搞终身雇佣制,但这不等于不能终身在华为工作。公司与员工在选择的权利上是对等的,员工对公司的贡献是自愿的。自由雇佣制促使每个员工都成为自强、自立、自尊的强者,从而保证公司具有持久的竞争力。
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