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切磋武艺描写

《切磋武艺描写》

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切磋武艺描写

1、我们坚持人力资本的增值大于财务资本的增值。

2、我44岁的时候, 在经营中被骗了200万, 被国企南油集团除名, 曾求留任遭拒绝, 还背负还清200万债。 妻子又和我离了婚, 我带着老爹老娘弟弟妹妹在深圳住棚屋, 创立华为公司。 我不觉得跌倒可怕,可怕的是再也站不起来。

3、作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。

4、以物质利益为基准,是建立不起一个强大的队伍的。也是不能长久的。

5、“日事日毕,日清日高”的OEC管理模式,其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理,做到“日清日毕,日清日高”,每天的工作每天完成,而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。(日事日毕,解决基础管理问题;日清日高,解决速度问题)。

6、要领导别人,先领导自己。

7、顾客的难题,就是我们开发的课题。

8、在大机会时代,千万不要机会主义。

9、对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。

10、(企业家的主要失败原因)一是没有把目标想清楚。有很多企业家做企业,做着做着就想向政治靠拢了,有心参与政治,结果却把企业做死了;二是一些企业家拿了 不属于自己的东西,侵犯了股东的,甚至是国家的利益;三是把长跑当成了短跑。企业成长犹如跑步,倘若一万米有25圈,有的企业家为了得到眼光追逐,前5圈 拼命发力领跑,力气很快用完,5圈之后便退下来。



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