《老师怎么应聘》
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1、我对接-班人的要求有三点:第一要忠诚,第二要有奉献精神,第三要讲诚信。如果这几个最基本的要素不具备,他的能力再强,对企业来说可能是埋了一个定时炸 弹。我在格力倡导的文化就是“忠诚”,看到韩剧里面的警-察见面打招呼就是互相说“忠诚”,这让我很得意。我希望以后格力的员工见面也是这样打招呼,从而 形 成格力独特的文化。我认为一个领导者应该具有一种奉献的精神,就是不能考虑个人得失,而应该将自己更多的精力全身心地投入到企业里面,把自己的生命与企业 联系在一起。我想这也是企业的生命力所在。
2、万科把自己放在高峰,这样才能有做大事的胸怀。同时也要把自己放在低谷,这样才能吸收别人的长处。
3、很多人曾经动员我说,你做空调干嘛,一台才赚几百块钱,做房地产一夜就赚多少亿。我说那个钱不是我赚的,我就是劳苦命,就干这件事(笑)。不去做别的产业,是因为我们在空调这个领域里面还有很多事情要去研究,真的要静下心来,沉得住,不眼红,不急躁。
4、如果我当初没有好好的做出准备,我当时根本就不知道我自己要做什么,但是如果过去的那段时间我荒废了,我没有珍惜那个时间,没有珍惜该学习的机会,我不可 能拥有我现在这样开阔的人生,所以我觉得现在再回想起来,我觉得未来真的是不可思议。你真的完全无法预料到。我觉得能做的是什么呢?能做的就是好好的把握 现在,珍惜现在是每一个机会,珍惜现在的每一分每一秒,每个阶段都会有每个阶段的任务,每个阶段就把每个阶段的任务都做完了,那你才可能在机会遇到你的时 候你才可以把它抓住。
5、推销和营销不同,推销是交易,而营销则是培育市场。
6、我没有马云那么好的口才,又没有李彦宏那么帅,没有像阿里和百度那么幸运,圈了一大块地,只能一步步的学习。人物资料
7、工作中没有任何柔情可言,不可能既能把工作做好,又不苛刻、咄咄逼人,和谐是斗争出来的。
8、万科把自己放在高峰,这样才能有做大事的胸怀。同时也要把自己放在低谷,这样才能吸收别人的长处。
9、健康丰盛是万科的价值观,希望在万科的每一个职业经理人都能够愉快工作、成长和收获,无论最终选择了怎样的职业生涯,也希望都能够取得成功。
10、qq对于其他业务来说,其作用也只是帮你一把,剩下靠你自己的造化。马化腾你要当作没有qq支持,独立面对竞争,这样才可能成功。qq是锦上添花。你产品做不好,一样没有用。
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