《连理花枝就是什么》
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1、对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
2、不管什么事情，制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管，都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
3、你能为员工提供的价值有多大，员工对你的忠诚度就有多高。
4、“没有办法”让事情画上句号，“总有办法”则让事情有突破的可能。
5、老子的“功成”学，功成身退。求功要求百世功，求利要求千利利，求名要求万代名。
6、沟通三种方式：平视沟通、仰视沟通、俯视沟通。
7、不要“辩解”，只要“表现”。
8、行为+环境=意义。
9、领导人，不学习、不进步、不成长、不加强修养，不仅缺心，而且缺德，缺脑德少!
10、一个人只会独善其身是不行的，应该把底下的人也搞得很好。
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