《如何理解睨若无穷的若》
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1、当老板经历事业的最高峰时，要采取“三三制”原则：(1)三分之一精力用在当下事业;(2)三分之一培养后继之君;(3)三分之一谋划未来。
2、愿意担当责任的人，不论身处何地，都比别人容易脱颖而出。张开双臂，欢迎责任吧!小事负责，大事也负责，成功必将属于你。
3、只要面对现实，你才能超越现实。
4、所以要牢记着，职位如不靠你的努力得来，或不是由你成绩换来的，那么一定不能保持你的名誉，是没有什么真正价值的。
5、沟通的各项能力中，最重要的莫过于聆听的能力。高谈阔论的能力、强而有力的声音、精通多国语言甚至写作的才能都不比聆听来得重要。
6、你的员工都干什么来了，大家到一起就是为了分配!
7、你先建制度，违规了，按制度说话!
8、企业运营的三个版块：人力资本、财务资本、时间资本。老板必须是工程师思维，整体组合运营。
9、以往我遭受的种种挫折和失败，都为我今天的崭新生活打下了坚实的基础。
10、最重要的获得好感的方法，是记住他人的姓名。
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