提示:本站因为算法升级出错待修复,若打开链接发现不是您检索的内容,请点击首页重新搜索即可,感谢您的访问!
当前位置:首页>励志的句子>可否同君老的全诗

可否同君老的全诗

《可否同君老的全诗》

好句子网站排行榜网小编为大家整理的可否同君老的全诗句子如下,如果喜欢请多多宣传哦。

可否同君老的全诗

1、【何谓优秀下属】 ①敢在适当时候表达看法。 ②不推脱责任能接受挑战。 ③有意见在阳光场合表达而不私下抱怨。 ④有独立工作能力也能配合别人工作。 ⑤善于分享与包容。 ⑥正确对待过错接受别人批评。 ⑦营造团结氛围不给上司添乱。 ⑧给上司报告的是解决问题的意见而不是问题本身。

2、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制,把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说:渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼,它的存在使沙丁鱼们惊恐万状,左冲右突,结果反而都保全了性命)。

3、我们的干部轮换有两种,一是业务轮换,如研发人员去搞中试、生产、服务,使他真正理解什么叫做商品,那么他才能成为高层资深技术人员,如果没有相关经验,他就不能叫资深。因此,资深两字就控制了他,使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换,让高中级干部的职务发生变动,一是有利公司管理技巧的传播,形成均衡发展,二是有利于优秀干部快速成长。

4、否定自我,创造市场。即赶在别人之前否定自己。

5、从社会责任上讲,我觉得企业根本的社会责任还是提供好的产品,认真交税,把客户服务好,公益只是一种社会润滑剂,主要责任还在政府,需要与经济改革配套的社会和政治改革,不能把社会责任上升为企业的主要责任。

6、急老板所急,给老板所需。作为一个副手,没有比说出真相更重要的职责了。在组织内部,副手是唯一最为频繁接触CEO 的人,必须告诉他所有你看到的事实,即使说出来的事实说出来对他是一个伤害也不例外。

7、选择和谁一起走,互相鼓励。

8、抓反复、反复抓,抓重点、抓提高。

9、产品靠信誉销售,企业靠信誉生存。

10、华为公司在招聘、录用过程中,最注重员工的素质、潜能、品格、学历,其次才是经验。



最新推荐:

企业即将开业句子 01-17

时代洪流句子摘抄 01-17

各种有个性句子 01-17

新优美的句子 01-17

批判玩笑的句子 01-17

貂蝉赎罪句子摘抄 01-17

描述毛呢外套句子 01-17

蓝灯的好句子 01-17

时态句子关于家庭 01-17

绝美句子作文开头 01-17