《人和人为什么不一样》
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1、可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱：自动自发;注重细节;为人诚信，敢于负责;善于分析判断，应变力强;乐于学习，追求新知，具有创意;对工作投入;有韧性;有团队精神，人际关系良好;求胜的欲望强烈。
2、所谓的“好事”和“坏事”会随着时空角的改变，意义发生变化。别以为你对别人做了什么好事，那是你的框架，换个框架没准就是在作孽。 世界不和谐就是每个人都固守自己的框架，结果脖子以上融合不了，就用脖子以下干。
3、拒绝是一种惯性，当顾客拒绝我们时，我们的工作才刚刚开始。
4、只注意小事，就会失去创造力。只看问题，不看目标。
5、思想决定行为;行为决定习惯;习惯决定性格;性格决定命运。
6、凡是你想不到，没有做的事情，你的敌人都告诉你。
7、管理，讲到最后就是两个字：赏与罚。不要忘记谁是主管，处罚人不要不好意思。
8、谈客户的时候，你摸清他想要什么，而且只有你能给他，这样他就把你想要的给你了!
9、一流企业定规格，二流企业拼品牌，三流企业搞服务，四流企业杀价格!
10、行为背后一定有动机，物体背后一定有功能。
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