《爱的十万个为什么》
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1、员工辞职原因林林总总,只有两种最真实:1 钱没给到位;2 心受委屈了。这些归根倒底一条:干的不爽。这些员工走的时候还费劲心思找靠谱的理由理由,为的就是给你留面子,不想说出你的管理有多烂,他对你已经失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反思。
2、有真意,去粉饰,少做作,勿卖弄。
3、男人的胸怀是委屈撑大的。
4、在你困难时借钱给你的人,不是因为人家钱多,而是因为在你遇到困难时想拉你一把。
5、男人的胸怀是委屈撑大的。
6、书读的不多没有关系,就怕不在社会上读书。
7、人才取之不尽,用之不竭。你对人好,人家对你好是自然的,世界上任何人都可以成为你的核心人物。
8、以往我是百分之九十九是教孩子做的道理,现在有时会与他们谈生意……但约三分之一谈生意,三分之二教他们做人的道理。因为世情才是大学问。
9、凭己经验得出结论当然好,但时间浪费太多,如果能将书本知识和实际工作结合起来,那才最好。
10、有地方特色,倒容易成为世界的。即为被别国所注意。
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