《侍坐古诗文网》
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1、你能给员工提供的价值有多大，你的企业就能做多大!你能让多少人跟你走，就想办法让多少人有占便宜的感觉!
2、每一个人的行为，对他来说都是当时环境里最符合自己利益的做法。
3、“没有办法”让事情画上句号，“总有办法”则让事情有突破的可能。
4、可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱：自动自发;注重细节;为人诚信，敢于负责;善于分析判断，应变力强;乐于学习，追求新知，具有创意;对工作投入;有韧性;有团队精神，人际关系良好;求胜的欲望强烈。
5、如果做不到，在人家问起来之前先告诉他。
6、人一旦怕你的时候，离骂你就不远了。
7、先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。
8、未来的世界是：方向比努力重要;能力比知识重要;健康比成绩重要;生活比文凭重要;EQ比IQ重要。
9、官员可以来往，但不可以依赖!官员可以结交，但不可以贿赂!人物资料
10、营销才是一扣，大多数老板忙于检讨第二个扣(产品)。
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